Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне
| Подзаголовок: | |
| Издательство: | Воронежский институт высоких технологий, Истоки |
| Авторы: | Григорьева О.Н., Клименко Г.Я., Куценко Г.И., Есауленко И.Э., Чопоров О.Н. |
| Год издания: | 2014 |
| ISBN: | |
| Тип издания: | монография |
| Гриф: |
Библиографическая запись
Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне / О. Н. Григорьева, Г. Я. Клименко, Г. И. Куценко [и др.]. — Воронеж : Воронежский институт высоких технологий, Истоки, 2014. — 156 c. — ISBN 2227-8397. — Текст : электронный // Электронный ресурс цифровой образовательной среды СПО PROFобразование : [сайт]. — URL: https://profspo.ru/books/23354 (дата обращения: 05.05.2024). — Режим доступа: для авторизир. пользователей
Об издании
Проблемы совершенствования управления развитием сестринского дела на региональном уровне, которому отводится одна из ключевых позиций в концепции формирования здравоохранения РФ требует углубленного исследования всех звеньев преддипломной, додипломной и постдипломной подготовки, совершенствования и специализации медицинских кадров среднего звена. Монография посвящена социально-гигиеническим характеристикам данного контингента, которые на первом этапе формируют мотивацию их поступления в медицинский колледж, на втором – планы профессиональной деятельности, а на третьем – уровень профессиональной квалификации и удовлетворенность профессиональной деятельностью, что при создании компьютеро-ориентированной базы данных позволяет не только осуществить мониторинг за данным контингентом, но и, используя современные информационные технологии, моделировать и прогнозировать процесс, и на этой углубленной основе целенаправленно принимать и реализовывать управленческие решения, направленные на формирование стратегии кадровой политики по развитию сестринского дела на региональном уровне. Монография основана на результатах социально-гигиенического исследования и характеризует процесс формирования контингентов среднего медицинского персонала в современных условиях. Работа предназначена для организаторов здравоохранения, менеджеров сестринского дела, руководителей учреждений здравоохранения, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами совершенствования сестринского дела.
